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Colégio Diocesano - Professor(a) de Língua Inglesa



Descrição da vaga

Estamos em busca de um Professor(a) de Língua Inglesa para atuar em Teresina-PI, promovendo o desenvolvimento das competências linguísticas do alunos por meio de práticas pedagógicas alinhadas á proposta educacional da instituição, contribuindo para a formação acadêmica e integral dos estudantes. 

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e ministrar aulas de Língua Inglesa de acordo com o currículo e a proposta pedagógica da instituição;
  • Elaborar e aplicar atividades, avaliações e projetos que favoreçam o processo de ensino aprendizagem;
  • Utilizar metodologias e recursos didáticos que favoreçam a comunicação e o desenvolvimento das habilidades de compreensão, fala, leitura e escrita em inglês;
  • Participar de reuniões pedagógicas, plantão escolar, treinamento e demais atividades institucionais;
  • Cumprir os prazos estabelecidos para lançamento de notas e entrega das atividades acadêmicas;
  • Elaborar avaliações, materiais didáticos e atividades (convencionais e adaptadas) alinhadas às propostas pedagógicas da instituição;
  • Desenvolver de forma integrada as quatro habilidades da língua inglesa (listening, speaking, reading e writing) por meio de aulas dinâmicas, criativas e centradas no engajamento dos estudantes, promovendo o uso significativo da língua em contextos interdisciplinares;
  • Trabalhar de forma integrada com a equipe pedagógica e demais setores institucionais.


Requisitos e qualificações

Requisitos: 

  • Graduação completa em Língua Inglesa;
  • Nível CEFR mínimo B2 (Intermediário Avançado - de preferência com comprovação de exame de proficiência TOEFL, IELTS, Cambridge, Oxford ou outros como DuoLinguo);
  • Desejável pós-graduação na área da educação ou na disciplina especifica;
  • Habilidades com planejamento pedagógico;
  • Experiência consolidada em sala de aula no ensino fundamental I e II (1° ao 9° ano).  


Competências Comportamentais: 

  • Facilidade em trabalhar em equipe.
  • Compromisso ético e institucional.
  • Boa comunicação.
  • Organização.
  • Didática.
  • Gestão de sala.

Informações adicionais

Contratação: CLT - hora aula.  

Plano de saúde (opcional).

Plano odontológico (opcional).

Convênio com o SESC. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH e Gestor
  3. Etapa 3: Teste Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Contratação

Quem somos?

Somos a Companhia de Jesus, também conhecida como Ordem dos Jesuítas, fundada pelo basco Inácio de Loyola e aprovada oficialmente pelo Papa Paulo III, em 27 de setembro de 1540. Em quase 480 anos de história, temos colaborado com a transformação da sociedade por meio da espiritualidade, da promoção social, do diálogo intercultural e inter-religioso, do serviço da fé e da promoção da justiça. Oferecer educação de qualidade é outra marcante característica da Companhia de Jesus, responsável pela produção de conhecimento para o desenvolvimento social por meio da pesquisa científica e do aprofundamento intelectual.


Atualmente, somos cerca de 16 mil jesuítas atuando em torno de 100 países dos cinco continentes. Hoje, no Brasil, são mais de 450 jesuítas e 8 mil colaboradores atuando em 21 estados brasileiros e Distrito Federal, nas áreas Educação, Social, Espiritualidade, Serviço da Fé, Juventude e Vocacional, entre outras.