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Fé e Alegria - Coordenador(a)Executivo(a)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

A Fundação Fé e Alegria busca um(a) profissional para atuar como Coordenador(a) Executivo(a) para Vitória no Espírito Santo no Acolhimento Institucional para crianças e adolescentes.



Este profissional irá prestar serviços de transporte de integrantes das equipes das unidades, de acolhidos e de materiais diversos, zelando pela segurança e integridade destes, auxiliando no desenvolvimento de seus trabalhos, respeitando as normas, prazos e legislação vigente. 

Responsabilidades e atribuições

Planejar, coordenar e avaliar a execução dos serviços, programas e projetos desenvolvidos, garantindo que sua realização esteja de acordo com o planejamento estratégico, seus princípios e valores; 

Coordenar, orientar e promover a capacitação das equipes sob sua gestão, realizando assessoria à distância ou presencialmente, propondo alternativas, soluções e melhorias, a fim de guiar os trabalhos desenvolvidos e garantir o alcance dos resultados esperados; 

Responder pelo funcionamento dos serviços socioassistenciais ofertados, garantindo o planejamento e a execução de todas as rotinas administrativas e financeiras necessárias para o desenvolvimento das atividades fins, de acordo com as orientações e diretrizes institucionais; 

Coordenar as atividades de atualização e controle da documentação jurídica e contábil da unidade, bem como do controle patrimonial, zelando pelas informações e bens; 

Representar a Fundação como procurador junto às Repartições Públicas Federais, Estaduais, Municipais, Autárquicas, Paraestatais, de Economia Mista, Ministérios e Secretarias de Estado, e celebrar termos de colaboração e/ou fomento após a aprovação da Direção Nacional; 

Promover a organização e/ou participar de eventos, encontros, reuniões e comissões regionais e nacionais, a fim de contribuir para o desenvolvimento dos trabalhos; 

Coordenar a elaboração e implementação de planos de comunicação locais; 

Contribuir com a construção, promover e avaliar a implementação das orientações técnicas das Coordenações Nacionais de Área e respectivos departamentos; 

Coordenar os processos de identificação de novos parceiros, bem como manutenção dos atuais, visando a garantir a sustentabilidade dos serviços, programas e Acompanhar, planejar e apoiar o cumprimento de todas as obrigações legais pertinentes, bem como preparar relatórios, pareceres e documentos relativos à unidade, com o intuito de garantir a realização das atividades previstas dentro de normas, prazos e legislação vigente e repassar informações à direção, coordenações e às equipes quanto ao andamento e resultados dos trabalhos realizados; 

 Apoiar e participar dos processos de planejamento estratégico nacional; 

Realizar a gestão de pessoas de acordo com os princípios e valores da Fundação, bem como orientar e monitorar suas equipes durante o processo de avaliação de desempenho;  

Agir sempre de acordo com os princípios e valores da Fundação. 



Requisitos e qualificações

Escolaridade: Ensino Superior Completo.


 Competências pessoais:

·                   Ter sensibilidade com as causas sociais / empatia;

·                   Ter conhecimentos sólidos sobre a legislação pertinente e as diretrizes das políticas públicas de assistência social;

·                   Ser criativo, ter iniciativa / ser proativo / ser empreendedor;

·                   Ter habilidade em planejamento e organização;

·                   Ser comunicativo, ter boa redação e capacidade de negociação;

·                   Ter facilidade para estabelecer relacionamentos interpessoais e para fazer a gestão de pessoas;

·                   Ser flexível, ter capacidade de adaptar-se a novas situações;

·                   Ter perfil descentralizador e capacidade de trabalhar em equipe;

·                   Ser resiliente e assertivo na resolução de problemas.



Informações adicionais

Contratação: CLT - 40 horas semanais

Benefícios: vale transporte, plano odontológico e alimentação no local.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Recursos Humanos e Gestor
  3. Etapa 3: Teste Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

Somos a Companhia de Jesus, também conhecida como Ordem dos Jesuítas, fundada pelo basco Inácio de Loyola e aprovada oficialmente pelo Papa Paulo III, em 27 de setembro de 1540. Em quase 480 anos de história, temos colaborado com a transformação da sociedade por meio da espiritualidade, da promoção social, do diálogo intercultural e inter-religioso, do serviço da fé e da promoção da justiça. Oferecer educação de qualidade é outra marcante característica da Companhia de Jesus, responsável pela produção de conhecimento para o desenvolvimento social por meio da pesquisa científica e do aprofundamento intelectual.


Atualmente, somos cerca de 16 mil jesuítas atuando em torno de 100 países dos cinco continentes. Hoje, no Brasil, são mais de 450 jesuítas e 8 mil colaboradores atuando em 21 estados brasileiros e Distrito Federal, nas áreas Educação, Social, Espiritualidade, Serviço da Fé, Juventude e Vocacional, entre outras.













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